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Zum Coaching kommen Sie mit einem gezielten Anliegen. Ich biete Ihnen die nötigen Fragen und Methoden an, um Ihre Ressourcen zu aktivieren und hilfreiche Strategien zu entwickeln. Die Verankerung der neuen Sicht in den Arbeitsalltag begleite ich, solange es aus Ihrer Sicht hilfreich erscheint. Hier sind Beispiele einiger typischer Coachinganfragen:

Führungscoaching
- Erkennen und Ausbauen des Führungsstils
- Entwicklung von Interventionsstrategien
- Förderung von Selbstorganisation

Karrierecoaching
- Erkennen der eigenen Karriereanker 
- Habitussensible Perspektiventwicklung 
- Gendersensible Stolperfallen und Ressourcen
- Beachtung der Work-Life-Balance

Sinnorientiertes Coaching
- Veränderungen in Arbeit und Leben anerkennen
- Werte des Lebens (neu) definieren
- Chancen des Umbruchs erkennen

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