Dr. Andrea Hötger Supervision Coach Paderborn Borchen

Andrea Hötger Fortbildung Weiterbildung Training

Gern ergänze ich das obige Zitat mit J.F. Kennedys Worten: „Es gibt nur eins, was auf Dauer teurer ist als Bildung – keine Bildung.“  Die Kompetenzentwicklung auf fachlicher, methodischer, sozialer wie persönlicher Ebene ist Ihr Gewinn und meine Freude.

Methodisch gehe ich mit einer zielorientierten Mischung aus fundiertem Input, Einübung und Reflexion vor – immer unter Einbeziehung der Ressourcen der Gruppe. Exemplarische Themen:

 

Führung und Team

Sich und die Mitarbeiter gesund führen
Motivation und Lebensfreude im Arbeitsalltag - Übungen zu Resilienz - Zeit- und Selbstmanagement

In Führung gehen
Mit "neuer Autorität" - Mit (selbst-)bewusster und wertschätzender Sprache - Mit gelungenen Mitarbeiter*innengesprächen 

Konflikte sind Chefsache
Konflikte einordnen und handeln

Entscheidungen treffen
Umgang mit Dilemmata und Paradoxien - Entscheidungsfindung im Team

Vorgänger und Nachfolger
Übergänge gestalten - Würdigung und Vertrauen – Loslassen und Annehmen

Beratungskompetenz
Ressourcen- und lösungsorientierte Kommunikation
Sprachliche und nicht-sprachliche Mittel auf dem Weg zur Lösung

Kollegiale Fallberatung
Unterschiedliche Modelle erfahren – anwenden – in die Praxis implementieren

Entwicklung der Beraterpersönlichkeit
Biografische Reflexionen – Ressourcen und Fallstricke – Systemische Grundhaltungen

Klärungshilfe leisten
Konfliktgespräche moderieren – Bewusstes klären – Unbewusstes lösen
(Methoden: Klärungshilfe, Mediation, Systemische Strukturaufstellungen)

Sinnorientiertes Coaching
Die Frage nach Sinn und Werten – Work-Life-Balance – Lebens- und Laufbahnplanung

Professionalität (nicht nur) in sozialen Berufen
Souverän und handlungsfähig bleiben 
Arbeit mit Menschen, die uns besonders unter die Haut gehen

Gruppen leiten - systemisch und gruppendynamisch
Ich als („neue“) Autorität - Rollenspielfelder eröffnen - Selbstwirksamkeit fördern

Systemtheoretisch denken und danach handeln
Von der Theorie zur Intervention (z.B. beim Führen, Gruppen leiten und Beraten)
 

 Formate:
• Kurse und Seminare
• Trainings
• Vorträge

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