Fortbildung

Gern ergänze ich das obige Zitat mit J.F. Kennedys Worten: „Es gibt nur eins, was auf Dauer teurer ist als Bildung – keine Bildung.“ Die Kompetenzentwicklung auf fachlicher, methodischer, sozialer wie persönlicher Ebene ist Ihr Gewinn und meine Freude.

Methodisch gehe ich mit einer zielorientierten Mischung aus fundiertem Input, Einübung und Reflexion vor – immer unter Einbeziehung der Ressourcen der Gruppe.

Zusatzqualifizierung Online – Supervision/-Coaching - DGSv zertifiziert

"SuperVision vernetzt" - Das Kurskonzept für eine optimale Aufstellung in der Arbeitswelt von morgen

Sie wollen auch in Zukunft mitspielen in der Arbeitswelt 4.0? Nicht nur technisch am Ball bleiben sondern als Supervisor*in und Coach mit souveräner Haltung und klarem Profil Ihre Profession zur Verfügung stellen können?

Es freut sich auf Sie Ihr Kursleitungsteam für "SuperVision vernetzt" Dr. Andrea Hötger und Birgit Klennert

Kurs Nr. 3: Modultermine am 29. Oktober, 26. November, 17. Dezember 2021, 28. Januar, 25 Februar, 25 März 2022.

Die aktuellen Downloads mit näheren Infos zu den Kursen und den Anmeldebogen finden Sie hier:

Download Kurs Nr. 3

Download Anmeldebogen

AGB zur Fortbildung

https://www.dgsv.de/news/online-supervision-coaching/

Weitere exemplarische Fortbildungsthemen und -aspekte, die ich gern bediene:

Führung und Team

Mitarbeiter*innengespräche führen - Für und mit:

https://wir-erzbistum-paderborn.de/themen/personalentwicklung/

Sich und die Mitarbeiter gesund führen
Motivation und Lebensfreude im Arbeitsalltag - Übungen zu Resilienz - Zeit- und Selbstmanagement

In Führung gehen
Mit "neuer Autorität" - Mit (selbst-)bewusster und wertschätzender Sprache - Mit gelungenen Mitarbeiter*innengesprächen

Konflikte sind Chefsache
Konflikte einordnen und handeln

Entscheidungen treffen
Umgang mit Dilemmata und Paradoxien - Entscheidungsfindung im Team

Flexibel und beweglich in die Arbeitswelt von morgen
Agiles Mindset erproben – Wertebasiert handeln – Stabilität in der Agilität wahren

Vorgänger und Nachfolger
Übergänge gestalten - Würdigung und Vertrauen – Loslassen und Annehmen

Beratungskompetenz

Komplexe Systeme professionell beraten. In Zusammenarbeit mit MOVE Organisationsberatung in Münster

https://www.move-muenster.de/systemische-organisationsberatung-bildungsurlaub/

Beratung und Gesprächsführung in der landwirtschaftlichen Unternehmerfamilie

https://www.lvh-hardehausen.de/programm/i03hhbl01a

Ressourcen- und lösungsorientierte Kommunikation
Sprachliche und nicht-sprachliche Mittel auf dem Weg zur Lösung

Kollegiale Fallberatung
Unterschiedliche Modelle erfahren – anwenden – in die Praxis implementieren

Entwicklung der Beraterpersönlichkeit
Biografische Reflexionen – Ressourcen und Fallstricke – Systemische Grundhaltungen

Klärungshilfe leisten
Konfliktgespräche moderieren – Bewusstes klären – Unbewusstes lösen
(Methoden: Klärungshilfe, Mediation, Systemische Strukturaufstellungen)

Sinnorientiertes Coaching
Die Frage nach Sinn und Werten – Work-Life-Balance – Lebens- und Laufbahnplanung

Professionalität (nicht nur) in sozialen Berufen

Einsätze in Familien mit besonderen Belastungen

https://www.caritas-akademie.de/akademie/fortbildungen/einsaetze-in-familien-mit-besonderen-belastungen-2b10dc92-0a33-4e9e-8da9-3e90910b6bcb

Souverän und handlungsfähig bleiben
Arbeit mit Menschen, die uns besonders unter die Haut gehen

Gruppen leiten - systemisch und gruppendynamisch
Ich als („neue“) Autorität - Rollenspielfelder eröffnen - Selbstwirksamkeit fördern

Systemtheoretisch denken und danach handeln

Von der Theorie zur Intervention (z.B. beim Führen, Gruppen leiten und Beraten)

Formate:

• Kurse und Seminare
• Trainings
• Vorträge

Fortbildung

Zusatzqualifizierung Online – Supervision/-Coaching - DGSv zertifiziert

"SuperVision vernetzt" - Das Kurskonzept für eine optimale Aufstellung in der Arbeitswelt von morgen

Weitere exemplarische Fortbildungsthemen und -aspekte, die ich gern bediene:

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Weitere exemplarische Fortbildungsthemen und -aspekte, die ich gern bediene:

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