Gern ergänze ich das obige Zitat mit J.F. Kennedys Worten: „Es gibt nur eins, was auf Dauer teurer ist als Bildung – keine Bildung.“ Die Kompetenzentwicklung auf fachlicher, methodischer, sozialer wie persönlicher Ebene ist Ihr Gewinn und meine Freude.
Methodisch gehe ich mit einer zielorientierten Mischung aus fundiertem Input, Einübung und Reflexion vor – immer unter Einbeziehung der Ressourcen der Gruppe.
Zusatzqualifizierung Online – Supervision/-Coaching - DGSv zertifiziert
"SuperVision vernetzt" - Das Kurskonzept für eine optimale Aufstellung in der Arbeitswelt von morgen
Sie wollen Ihr Profil zukunftsfähig weiterentwickeln und auf den Markt stellen? Mit digitalen wie auch blended Formaten Ihre Möglichkeiten in Ihrem ganz eigenen Stil erweitern? Mit Kolleg*innen auf hohem Niveau Situationen im digitalen Raum reflektieren und sich dazu positionieren?
Hier finden Sie unser Produkt:
www.supervision-vernetzt.de
Weitere exemplarische Fortbildungsthemen und -aspekte, die ich gern bediene:
Gern ergänze ich das obige Zitat mit J.F. Kennedys Worten: „Es gibt nur eins, was auf Dauer teurer ist als Bildung – keine Bildung.“ Die Kompetenzentwicklung auf fachlicher, methodischer, sozialer wie persönlicher Ebene ist Ihr Gewinn und meine Freude.
Methodisch gehe ich mit einer zielorientierten Mischung aus fundiertem Input, Einübung und Reflexion vor – immer unter Einbeziehung der Ressourcen der Gruppe.
Zusatzqualifizierung Online – Supervision/-Coaching - DGSv zertifiziert
"SuperVision vernetzt" - Das Kurskonzept für eine optimale Aufstellung in der Arbeitswelt von morgen
Sie wollen Ihr Profil zukunftsfähig weiterentwickeln und auf den Markt stellen? Mit digitalen wie auch blended Formaten Ihre Möglichkeiten in Ihrem ganz eigenen Stil erweitern? Mit Kolleg*innen auf hohem Niveau Situationen im digitalen Raum reflektieren und sich dazu positionieren?
Hier finden Sie unser Produkt:
www.supervision-vernetzt.de
Weitere exemplarische Fortbildungsthemen und -aspekte, die ich gern bediene:
Mitarbeiter*innengespräche führen - Für und mit:
Sich und die Mitarbeiter gesund führen
Motivation und Lebensfreude im Arbeitsalltag - Übungen zu Resilienz - Zeit- und Selbstmanagement
In Führung gehen
Mit "neuer Autorität" - Mit (selbst-)bewusster und wertschätzender Sprache - Mit gelungenen Mitarbeiter*innengesprächen
Konflikte sind Chefsache
Konflikte einordnen und handeln
Entscheidungen treffen
Umgang mit Dilemmata und Paradoxien - Entscheidungsfindung im Team
Flexibel und beweglich in die Arbeitswelt von morgen
Agiles Mindset erproben – Wertebasiert handeln – Stabilität in der Agilität wahren
Vorgänger und Nachfolger
Übergänge gestalten - Würdigung und Vertrauen – Loslassen und Annehmen
Komplexe Systeme professionell beraten. In Zusammenarbeit mit MOVE Organisationsberatung in Münster
Beratung und Gesprächsführung in der landwirtschaftlichen Unternehmerfamilie
Ressourcen- und lösungsorientierte Kommunikation
Sprachliche und nicht-sprachliche Mittel auf dem Weg zur Lösung
Kollegiale Fallberatung
Unterschiedliche Modelle erfahren – anwenden – in die Praxis implementieren
Entwicklung der Beraterpersönlichkeit
Biografische Reflexionen – Ressourcen und Fallstricke – Systemische Grundhaltungen
Klärungshilfe leisten
Konfliktgespräche moderieren – Bewusstes klären – Unbewusstes lösen
(Methoden: Klärungshilfe, Mediation, Systemische Strukturaufstellungen)
Sinnorientiertes Coaching
Die Frage nach Sinn und Werten – Work-Life-Balance – Lebens- und Laufbahnplanung
Einsätze in Familien mit besonderen Belastungen
Souverän und handlungsfähig bleiben
Arbeit mit Menschen, die uns besonders unter die Haut gehen
Gruppen leiten - systemisch und gruppendynamisch
Ich als („neue“) Autorität - Rollenspielfelder eröffnen - Selbstwirksamkeit fördern
Systemtheoretisch denken und danach handeln
Von der Theorie zur Intervention (z.B. beim Führen, Gruppen leiten und Beraten)
• Kurse und Seminare
• Trainings
• Vorträge
